Een succesvol en gebalanceerd (werkend) leven begint met goed voor jezelf zorgen
“Soms heb je de ogen van een ander nodig om naar jezelf te kunnen kijken”
Soms heb je de ogen van een ander nodig om naar jezelf te kijken
Stel je eens voor…
- elke dag zin hebben in je werk en vol energie thuiskomen
- moeiteloos alle ballen in de lucht kunnen houden, thuis en op je werk
- nee kunnen zeggen tegen zaken die je niet wilt of niet passen op dat moment
- blij zijn met jezelf en jezelf de ontspanning gunnen die je nodig hebt
- loslaten kunnen laten wat niet van jou is
- en door al deze dingen een (nog) leuker mens worden !
Haal het beste uit jezelf
Goed (of beter) zorgen voor jezelf leidt tot veranderingen. Als je ergens “ja” tegen zegt, dan betekent dat ook “nee” tegen zaken die jou niets meer brengen. Uiteindelijk ontdoe je jezelf van ballast die je nu met je meedraagt en niet meer kan gebruiken. Je houdt meer energie over en kunt weer genieten!
Zakelijk, nuchter, resultaatgericht met een beetje humor. Je kunt geen keuze maken als je niet duidelijk hebt waar je voor kiest. Dit betekent dat je goed in kaart moet hebben wie je bent, waar je je in onderscheidt, wat je drijft of nodig hebt én waar je goed in bent. Vervolgens is het belangrijk om te onderzoeken welke mogelijkheden of oplossingen daarbij passen en hoe je dat voor elkaar krijgt. Klinkt eenvoudig hé…. is het ook! Maar het is niet altijd even makkelijk om dat voor jezelf in kaart te brengen.
Coaching op Loopbaan
Jouw loopbaan ZELF inrichten en bepalen, dat wil je toch?
- Zit jij als werknemer niet meer op de juiste plek?
- Ben je je focus kwijt, tot op het bot verveeld of oververmoeid?
- Mis je uitdaging, maar weet je niet goed waar je dan wél blij van wordt?
- Heb je een vaststellingsovereenkomst getekend en moet je uitkijken naar iets nieuws?
- Ben je vaak ziek, of zit je in de Ziektewet en zit je in een vicieuze cirkel omdat je situatie niet verandert?
Diep van binnen weet je wel dat er iets moet veranderen. Je weet alleen niet wat en hoe. Moet er iets veranderen en is het dat allemaal wel waard? Juist de angst voor het onbekende zorgt ervoor dat je geen actie onderneemt. Tegen beter weten in hoop je dat het morgen allemaal weer beter is. Zou het niet fijn zijn als er iemand met ervaring en tools jou helpt? Iemand die je meer inzicht geeft in wie jij bent en wat je wilt. En die jou stimuleert in het maken van gefundeerde keuzes. We sluiten ALTIJD af met een concreet plan van aanpak waarop je direct actie kunt ondernemen. Je weet precies WAT je te doen staat en HOE én WIE of WAT je daarvoor nodig hebt.
het veroveren van die (droom)baan
Leuk al die inzichten en zo’n plan, maar nu? Om jezelf goed te presenteren en om de kans om uitgenodigd te worden zo groot mogelijk te maken is het belangrijk om voldoende aandacht te besteden aan jouw profilering. Dit betekent dat we met aandacht gaan kijken naar jouw cv, LinkedIn en jouw presentatie. Volgens jouw plan en volgens jouw (nieuwe) focus.
Een coachingsprogramma op maat op Ibiza
Door een drukke baan en door alle ballen die je omhooghoudt in je gezin en sociale leven, kom je er bijna niet aan toe om voldoende aandacht te besteden aan jezelf, laat staan je loopbaan.
Zou het niet nuttig en waardevol zijn om hier tijd voor vrij te maken? Even weg van werk en privé, ZONDER afleiding? Vijf dagen full focus jouw loopbaanwensen in kaart brengen en onderzoeken waar jij happy van wordt. En dat op een magische plek ergens op Ibiza.
We hebben een praktisch en succesvol programma ontwikkeld met zowel een collectieve als een individuele insteek. Na 5 dagen hard werken heb je weer focus en een concreet plan van aanpak om je wensen en ambities te realiseren!
Naast de tijd die we besteden aan het programma, is het ook een week van ontspanning. Met veel liefde verzorgen wij voor iedereen dagelijks een heerlijk en uitgebreid ontbijt, lunch en diner. Je wordt helemaal in de watten gelegd door een professioneel masseuse en dagelijkse ontspanningsrituelen. Geniet van alle faciliteiten in de prachtige villa, de natuur en alles wat Ibiza te bieden heeft.
Je kunt je individueel aanmelden of met meerdere personen. Ook erg nuttig en inspirerend voor teams ihkv verbinding en resultaat. Bij voldoende animo (minimaal 4 personen) maken we een voorstel.
Extern gecertificeerd vertrouwenspersoon
Een vertrouwenspersoon wordt aangesteld om een veilige, betrouwbare en ondersteunende omgeving te bieden waarin je je vrij voelt om je zorgen en vragen te delen op de werkvloer.
Voor de werknemer
- Heb je te maken met ongewenst gedrag op de werkvloer en voel je de behoefte om je hart te luchten en je ervaringen te delen in een veilige omgeving?
- Heb jij op de werkvloer te maken met een conflict of grensoverschrijdend gedrag van collega’s of leidinggevenden?
- Zie je dingen gebeuren op je werk die niet door de beugel kunnen?
- Voel je je hierdoor niet meer veilig en weet je niet goed waar je terecht kunt met je verhaal?
Als vertrouwenspersoon bied ik een luisterend oor en begeleid je, zonder oordeel, in moeilijke situaties én kijken we samen naar mogelijke oplossingen.
Je hoeft niet alleen te staan in situaties die je als onprettig ervaart. Je kunt altijd je verhaal kwijt, in een veilige setting. ALLES WAT JE VERTELT BLIJFT VERTROUWELIJK. Jij houdt de regie, er gebeurt niets zonder jouw toestemming.
Wat zijn de voordelen voor de werkgever?
Een vertrouwenspersoon aanstellen biedt tal van voordelen voor jouw organisatie.
- Een vertrouwenspersoon draagt bij aan een veilige, gezonde en ondersteunende werkomgeving waar iedereen zich gehoord en gerespecteerd voelt. Dit bevordert een positieve sfeer en samenwerking.
- Door een laagdrempelige manier te bieden om problemen zoals pesten, intimidatie of discriminatie te melden, kunnen deze kwesties vroegtijdig worden aangepakt en opgelost.
- Werknemers die zich veilig en gesteund voelen, melden zich minder vaak ziek. Dit vermindert het verzuim en verhoogt de algehele productiviteit.
- Het tonen van zorg voor het welzijn van werknemers versterkt de bedrijfscultuur en verhoogt de betrokkenheid van het team.
- Proactief omgaan met werknemerswelzijn bouwt een positieve reputatie op, wat helpt bij het aantrekken en behouden van talent.
- Een vertrouwenspersoon kan juridische problemen voorkomen door werknemers te ondersteunen en begeleiden bij het oplossen van conflicten, wat mogelijke rechtszaken en reputatieschade helpt voorkomen.
- Een externe vertrouwenspersoon biedt een hoge mate van vertrouwelijkheid, wat werknemers vertrouwen geeft om hun zorgen te delen zonder angst voor repercussies.
- Door verantwoordelijkheden met betrekking tot werknemerszaken deels over te nemen, ontlast een vertrouwenspersoon de HR-afdeling, waardoor zij zich kunnen richten op strategische taken.
- Door te investeren in een vertrouwenspersoon, werk je aan een harmonieuze en productieve werkomgeving die bijdraagt aan het succes van jouw organisatie.
Tarieven
Aanbevelingen
Opus Vita
Opus en Vita zijn Latijnse woorden en betekenen respectievelijk werk en leven. De cirkel en het verbindingsteken in het logo symboliseren verbinding.
