Jezelf ECHT leren kennen, als werknemer of ondernemer.
Gun jezelf jouw ambitie waar te maken. Ik help je met het maken van lastige keuzes in je loopbaan. Door net dat ene zetje te geven duw ik jou in de richting van groei, ontwikkeling en werkgeluk!
“Soms heb je de ogen van een ander nodig om goed naar jezelf te kunnen kijken”
Soms heb je de ogen van een ander nodig om goed naar jezelf te kijken
Diep van binnen weet je wel dat er iets moet veranderen. Je weet alleen niet wat en hoe. Zou het niet fijn zijn als er iemand met ervaring en tools jou helpt? Iemand die je meer inzicht geeft in wie jij bent en wat je wilt. En die jou stimuleert in het maken van juiste keuzes.
Zit jij als werknemer niet meer op de juiste plek? Ben je je focus kwijt, tot op het bot verveeld of oververmoeid? Mis je uitdaging, maar weet je niet goed waar je dan wél blij van wordt?
Of ben je een leidinggevende of ondernemer en wil je je medewerkers blijven boeien en binden? Je waarden opnieuw ontdekken en jezelf beter profileren in de markt?
Haal het beste uit jezelf
Ik coach en begeleid mensen die -om wat voor redenen dan ook- een andere of nieuwe stap willen zetten in hun loopbaan. Ik laat medewerkers en ondernemers groeien, haal de “oogkleppen” weg en zoek de grenzen op van het beschikbare potentieel. Vanuit positieve psychologie geef ik net dat beetje extra zelfvertrouwen op die momenten in het leven waarin het niet vanzelf gaat.
Ik vraag, spiegel, reflecteer en daag je uit het beste in jezelf naar boven te halen. Zoveel, dat je zin hebt om de volgende stap te zetten!
Soms betekent dat afscheid nemen van een functie of organisatie waar je al heel mee verbonden bent. Of dat je je als ondernemer gaat richten op een andere dienstverlening. Allemaal spannende keuzes, maar wel heel nodig om met veel plezier en energie te blijven doen wat je doet.
Hoe kan ik je helpen?
Coaching op loopbaan en persoonlijke effectiviteit
Leer jezelf eerst goed kennen en maak daarna de juiste keuzes in je werk. Stel jezelf vragen als: wie ben ik, wat kan ik en wat wil ik? Ontdek je talenten én datgene waar jij energie van krijgt. Dit is heel belangrijk om de juiste stap te zetten en die baan, waar jij echt werkgeluk gaat ervaren, te veroveren.
Zo’n stap kan ook betekenen dat je wel op je plek zit, maar niet uit de verf komt. Je vraagt je af hoe je jezelf beter kunt profileren binnen de organisatie en welk leiderschap bij jou past. Of hoe je zorgt voor een betere balans tussen werk en privé. Ik coach je op persoonlijke effectiviteit, zodat jij antwoorden krijgt op dit soort vragen. Je leert ernaar handelen en je leert het beste uit jezelf te halen.
Tijdens onze sessies ontdek je o.a. je talenten én datgene waar jij energie van krijgt. Wat betekent dit voor jouw rol in de omgeving? En in hoeverre is dit reëel als je kijkt naar de huidige arbeidsmarkt en jouw wensen? Dit is heel belangrijk om de juiste stap te zetten en die baan, waar jij echt werkgeluk gaat ervaren, te veroveren.
Ondernemerscoaching en begeleiding
Hoe haal je het beste uit jezelf en uit je bedrijf? Hoe blijf ik mijn medewerkers binden en boeien? We nemen samen jouw waarden, drijfveren en ambities onder de loep.
Herken je je in onderstaande vragen?
- Ik wil voor mezelf beginnen, maar hoe pak ik dat aan?
- Wat ben ik voor ondernemer? Wat is mijn onderscheidend vermogen en waar zitten mijn uitdagingen?
- Wat heb ik nodig om succesvol te zijn of te blijven?
- Er is een verandering nodig om te groeien en hoe ga ik deze inzetten?
- Hoe blijf ik mijn medewerkers binden en boeien?
- Er dreigt verzuim van een medewerker. Wie adviseert mij hierin?
- Ik wil zeker weten of er een goede match met is met deze toekomstige medewerker
- Ik wil een assessment laten afnemen
Als (beginnend) ondernemer komt er veel op je af. Je hebt te maken met opstartproblemen, je profilering, concurrentie en leren omgaan met uitval van personeel. Zeker in deze arbeidsmarkt is een goede band met je personeel heel belangrijk voor een goede bedrijfsvoering.
Ik adviseer en bied begeleiding bij in-, door- en uitstroom van jouw medewerkers. Vanuit positiviteit en met veel oog voor het potentieel van de betrokkenen. Zo creëer je achteraf een win-winsituatie. De organisatie krijgt een boost en de betrokken medewerker maakt zelf een keuze die beter bij hem of haar past.
Hangt er ontslag boven je hoofd?
Of zit er een medewerker niet meer op zijn plek? Om meerdere redenen kan outplacement een goede optie zijn. Zowel voor jou als medewerker als voor de ondernemer met personeel.
Ik bied jou of jouw medewerker ondersteuning bij het vinden van een nieuwe baan. Of het opstarten van bijvoorbeeld een zelfstandige onderneming. Vanuit positiviteit en met veel oog voor het potentieel van de mensen die het betreft. Zo creëer je achteraf vaak een win-winsituatie. De organisatie kan weer door en de medewerker heeft een keuze gemaakt die veel beter bij hem/haar past.
Tarieven
Elke situatie is anders, geen traject is hetzelfde. Ik bied begeleiding op maat, waardoor ik op voorhand geen vast tarief kan geven. Als we gaan samenwerken is het belangrijk dat we beiden de klik voelen. Deze is nodig om een succesvol resultaat te behalen. Ik vind het daarom fijn om eerst even vrijblijvend kennis te maken. Zo leren we elkaar alvast een beetje kennen en krijg ik de opdracht helder. Afhankelijk van de opdracht stuur ik je daarna een passend voorstel.
Aanbevelingen
Opus Vita
Opus en Vita zijn Latijnse woorden en betekenen respectievelijk werk en leven. De cirkel en het verbindingsteken in het logo symboliseren verbinding.
06-18053978
Kantoor Leeuwarden:
François Haverschmidtwei 2,
8914 BC
Kantoor Groningen:
Brugstraat 7a,
9712 AA